现代奴役声明
波司登零售有限公司
现代奴役声明
财政年度截至 2024年3月31日
1. 引言
本声明依据《2015年英国现代奴役法》第54条做出,阐述了波司登零售有限公司(以下简称“本公司”)在截至2024年3月31日的财年内,为防止现代奴役和人口贩运在运营及供应链中发生所采取的措施。
作为波司登国际控股有限公司(香港联交所:3998)的子公司,我们始终与集团保持一致,承诺尊重道德劳工实践与人权。
2. 我们的组织架构、业务和供应链
波司登零售有限公司在英国零售领域运营,销售旗下高端服装及配饰产品。我们的运营涵盖:
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电商平台
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第三方零售合作
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线下实体零售门店
我们的供应链与波司登国际的全球网络紧密整合,成品主要来自集团管理的中国、越南制造基地及经认可的外部供应商。
3. 政策与承诺
我们严格遵循波司登集团的相关政策,明确禁止现代奴役行为:
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反腐与道德政策(第6.1节):禁止强迫劳动、童工及人口贩运。
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供应商合作手册(第6.2节):要求供应商遵守劳动法规,包括结社自由及公平薪酬。
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员工行为守则:所有员工(包括英国员工)必须完成涵盖现代奴役风险的道德培训。
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举报政策:支持匿名举报机制,可通过邮箱(shenjijiancha@bosideng.com)或热线(+86 512 5253 8888 转 806517)进行举报。
4. 尽职调查与风险评估
尽管我们的英国业务主要聚焦于分销,我们仍重视扩展供应链中的潜在风险:
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一级供应商:所有直接供应商需接受强制性审计(覆盖率100%,见第6.2.3节),评估其劳动标准。
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原材料:100%羽绒为RDS(负责任羽绒标准)认证,确保无活拔/强迫喂食行为(见第4.2.2节)。
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高风险领域:我们优先关注原料采购(如棉花、羽绒)及制造合作伙伴的审查。
5. 培训与问责制
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英国员工:接受关于道德采购及现代奴役风险指标的培训。
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采购团队:参与集团组织的供应商治理项目(2023/24财年共8场,见第6.2.2节)。
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管理层问责:波司登可持续发展指导小组(由集团董事长主持)负责监督合规情况。
6. 关键绩效指标(KPI)
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审计覆盖率:100%一级供应商完成审计(见第6节)。
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培训完成率:100%员工完成商业道德培训(见第3.5.1节)。
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报告事件:2023/24财年未报告任何现代奴役事件(见第6.1.1节)。
审批声明
本声明已于2025年6月1日获得波司登零售有限公司董事批准。
📎 相关章节可在下方ESG报告中查阅。
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